iSecure logo
Strona główna

BLOG

Czy HR potrzebuje IOD-a bardziej niż myśli? Praktyczne przykłady wsparcia

W HR temat danych osobowych przewija się praktycznie codziennie. Działy HR odpowiadają za rekrutacje, prowadzą akta pracownicze, przeprowadzają bądź wspierają kadrę menadżerską przy ocenach okresowych, itp. – wszędzie tam krążą informacje o charakterze osobowym. Z uwagi na powyższe można nawet zaryzykować stwierdzenie, że dział HR to często pierwsza linia frontu, jeśli chodzi o ryzyko naruszeń […]

Nie wszystko co zamaskowane, jest niewidoczne, czyli co TSUE mówi o pseudonimizacji w wyroku z 4 września 2025 r (C-413/23 P)

Kiedy mówimy o ochronie danych osobowych, często pojawia się słowo „pseudonimizacja”. To taki magiczny zabieg, który pozwala zmieniać imiona i nazwiska czy numery telefonów na kod czy losowy identyfikator. Wielu przedsiębiorców myśli: „Świetnie, to już nie są dane osobowe, mogę je bezpiecznie wykorzystać”. Nic bardziej mylnego. I właśnie potwierdził to Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku […]

Nie daj się nabrać! 6 sposobów na wykrycie fałszywej faktury

Inspiracją do napisania tego artykułu jest rzeczywista sytuacja, która przytrafiła się naszej Spółce. W ciągu dwóch-trzech dni dostaliśmy kilka e-maili od niemieckich firm o rzekomo wystawionej przez nas fakturze. Część z odbiorców od razu się zorientowała, że mail jest wyłudzeniem bagatela 7 000 euro, natomiast część prosiła nas o potwierdzenie, co to za usługa i kto […]

Jak bardzo rekruter może sprawdzać kandydata? Testy kompetencji i psychometryczne – czy są zgodne z RODO?

Prowadząc rekrutację, przyszłemu pracodawcy zależy na wyborze jak najlepszego kandydata, który będzie spełniał wszystkie wymogi stanowiskowe, a jego osobowość pozwoli mu idealnie wpasować się w środowisko pracy. Kandydat z kolei chce możliwie najlepiej zaprezentować się najpierw na papierze, wysyłając dokumenty aplikacyjne, a następnie potwierdzić swoje atuty w trakcie rozmów rekrutacyjnych. Jednak oceniając potencjalnego pracownika, w […]

Trendy w ochronie danych osobowych – na co dziś zwracają uwagę firmy i regulatorzy?

Ochrona danych osobowych to już nie tylko compliance, ale również element budowania zaufania, przewagi konkurencyjnej i odpowiedzialnego zarządzania ryzykiem. W ostatnich latach, a szczególnie miesiącach, ochrona danych osobowych przeszła istotną transformację. Przestała być traktowana wyłącznie jako wymóg regulacyjny, który trzeba „odhaczyć” w ramach działań compliance. Dziś dane osobowe – zwłaszcza w środowisku cyfrowym – są […]

5 najczęstszych błędów wykrywanych podczas audytów ochrony danych

WSTĘP Audyt RODO w firmie? Tych 5 błędów unikaj jak ognia! Audyt ochrony danych osobowych – już samo to sformułowanie u wielu przedsiębiorców wywołuje szybsze bicie serca. Kojarzy się z kontrolą, stresem i szukaniem dziury w całym. A co, jeśli powiemy Ci, że audyt to tak naprawdę Twój najlepszy przyjaciel w dbaniu o bezpieczeństwo firmy? […]

Czym jest polityka ochrony danych osobowych i dlaczego każda firma powinna ją mieć?

Ochrona danych osobowych stanowi obecnie jeden z fundamentów odpowiedzialnego prowadzenia działalności gospodarczej. Z uwagi na powszechność przetwarzania danych – zarówno klientów, kontrahentów, jak i pracowników – każda organizacja powinna nie tylko znać przepisy Rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), ale również posiadać odpowiednio skonstruowaną dokumentację wewnętrzną, w tym politykę ochrony danych osobowych (politykę bezpieczeństwa danych […]

< Starsze wpisy
Zapis do newslettera
Dodanie e-maila i potwierdzenie "Zapisz się" oznacza zgodę na przetwarzanie przez iSecure Sp. z o.o. podanego adresu e-mail w celu wysyłania newslettera z materiałami edukacyjnymi, a także o usługach, wydarzeniach, czy innych działaniach dotyczących naszej Spółki