iSecure logo
Strona główna

BLOG

Co transparentność wynagrodzeń oznacza w praktyce? Fakty, wyobrażenia i mity wokół nowych przepisów

W związku ze zbliżającym się terminem wejścia w życie nowych obowiązków coraz częściej trafiają do nas rozbieżne interpretacje Dyrektywy 2023/970. Wielu pracodawców odbiera je jako sygnał nadchodzącej rewolucji i obawia się, że nowe przepisy nałożą na organizacje obowiązki zarówno trudne do wdrożenia, jak i do egzekwowania w codziennej praktyce. Sytuacji nie ułatwia fakt, że implementacja […]

Jak daleko sięga nowa transparentność wynagrodzeń? Case study rekrutacji dla outsourcingu IT

To pytanie, na które można po prawniczemu modelowo odpowiedzieć „to zależy”. „Ale od czego?” – można modelowo na nie odpowiedzieć, niczym jeden z moich wykładowców na prawie, gdy dostał taką właśnie odpowiedź na zadane na ustnym egzaminie pytanie z procedury cywilnej. W niniejszym wpisie przedstawię kilka praktycznych uwag na temat tego, co wynika z nowych […]

KSeF a RODO – nowe wyzwania w ochronie danych osobowych

Wraz z obowiązkowym wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) od 2026 roku przedsiębiorcy staną przed nie tylko podatkową, ale przede wszystkim organizacyjną i prawną zmianą w obszarze ochrony danych osobowych. KSeF, jako centralny system zarządzany przez Ministerstwo Finansów, stanie się nowym i istotnym procesem przetwarzania danych – obejmującym dane setek tysięcy osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. […]

Jak IOD może pomóc działowi HR poradzić sobie z wnioskami o udostępnienie danych?

Współpraca działu kadr (czy może nowocześniej: HR), z Inspektorem Ochrony Danych nie kończy się na etapie wdrożenia RODO (choć łatwo początkowo odnieść takie wrażenie, zwłaszcza gdy otrzymaliśmy zweryfikowane i zatwierdzone wzory dokumentów do stosowania). Audyt, zarówno początkowy, jak i okresowy, to czas wyjątkowo intensywnej współpracy, pełnej spotkań i konsultacji. W końcu to właśnie w dziale […]

UODO egzekwuje niezależność IOD – jak nie wpaść w pułapkę przerzucania obowiązków na inspektora?

UODO egzekwuje niezależność IOD – jak nie wpaść w pułapkę przerzucania obowiązków na inspektora? Od dłuższego czasu w środowisku prawników, inspektorów ochrony danych i specjalistów compliance toczy się dyskusja, jak daleko sięga rola IOD w procesie reagowania na naruszenia ochrony danych osobowych. Choć teoretyczne ramy wynikają bezpośrednio z RODO, praktyka wielu organizacji wciąż pokazuje coś […]

Rekrutacja pod nadzorem algorytmów AI: obowiązki i ryzyka dla działów HR

Wstęp Wyobraź sobie scenariusz: wysyłasz CV do wymarzonej firmy. Po kilku minutach chatbot zaprasza Cię na wideorozmowę kwalifikacyjną. Przez 20 minut odpowiadasz na pytania automatu, który analizuje nie tylko Twoje odpowiedzi, ale także ton głosu i mimikę twarzy. Kilka dni później otrzymujesz automatyczną wiadomość z podziękowaniem za udział. Co jeśli powiem Ci, że o Twoim […]

Naczelny Sąd Administracyjny potwierdził stanowisko iSecure w sprawie dotyczącej plików cookies oraz adresów IP

Osoby, które są z nami już jakiś czas, z pewnością wiedzą, że kwestie ochrony danych osobowych nie są nam obojętne – zarówno jeśli chodzi o nas samych, naszych klientów, jak i cały system ochrony danych, który bez regularnej i wzajemnej weryfikacji funkcjonujących w niej podmiotów nie spełniałby swojej roli. Przepisy RODO to nie tylko teoria. Ich […]

< Starsze wpisy | Nowsze wpisy > | Najnowsze wpisy >
Zapis do newslettera
Dodanie e-maila i potwierdzenie "Zapisz się" oznacza zgodę na przetwarzanie przez iSecure Sp. z o.o. podanego adresu e-mail w celu wysyłania newslettera z materiałami edukacyjnymi, a także o usługach, wydarzeniach, czy innych działaniach dotyczących naszej Spółki