(szkolenie online: eBook + webinar) Nadzór pracownika w miejscu pracy w świetle RODO – czy można i w jaki sposób?

Czy wiesz, jakie są właściwe podstawy prawne przetwarzania danych osobowych pracowników w świetle stosowania monitoringu w zakładzie pracy? W jakich sytuacjach i w jakim zakresie możliwe jest zastosowanie monitoringu wizyjnego? Czy kiedykolwiek stosowałeś inne formy monitoringu pracownika i zastanawiałeś się nad ich uregulowaniem od strony RODO?

Czy wiesz, w jaki sposób formalnie uregulować zasady przetwarzania danych osobowych w zakresie stosowanej formy monitoringu? Jak długo można przechowywać nagrania z monitoringu? Czy możliwe jest w świetle przepisów RODO stosowanie monitoringu wobec pracowników wykonujących pracę zdalną? Co zrobić, gdy pracownik zwróci się o usunięcie danych osobowych w zakresie monitoringu?

Co znajdziesz w ebooku?

• Czym jest monitoring
• Rodzaje monitoringu
• Obowiązki administratora w przypadku stosowania monitoringu

Czego się dowiesz z webinarium?

• Podstawy prawne przetwarzania danych w monitoringu

Podczas szkolenia omówimy od strony ochrony danych osobowych zagadnienia związane z monitoringiem pracowników i przybliżymy najważniejsze założenia prawne jego stosowania.

• Dokumenty dotyczące monitoringu a RODO

Wszelkie formalne kwestie związane z udokumentowaniem stosowania monitoringu zostaną przez nas szczegółowo wytłumaczone, co mamy nadzieję, pomoże Ci w realizacji wymaganych przez prawo, i nie tylko, obowiązków.

• Różne formy nadzoru pracownika – czy wszystkie są możliwe?

Przybliżymy Ci możliwe do zastosowania formy monitoringu pracowniczego oraz opowiemy, w jaki sposób zapewnić ochronę interesów podmiotu danych, jak i samego administratora, bazując na oficjalnych wytycznych oraz naszym doświadczeniu.

Czas trwania wideo: 1:48 h