Tak wiele mówi się o ochronie danych osobowych w HR i wiemy, że to jest ważne. Mimo, że RODO obowiązuje już od 2018 r., nadal w praktyce możesz spotykać problematyczne lub kontrowersyjne kwestie, na które długo by szukać jednoznacznej odpowiedzi.
Jeżeli:
- znasz podstawy RODO,
- nie chcesz kolejny raz „systematyzować wiedzy” i spędzać większości szkolenia na powtórce definicji,
- napotykasz w praktyce problematyczne sytuacje w obszarze ochrony danych osobowych, których nie da się rozwiązać zaglądając tylko w ogólne przepisy,
- oczekujesz konkretnych informacji i praktycznych odpowiedzi z punktu widzenia RODO w dziale HR,
zapisz się na nasze szkolenie RODO HR!
Znamy teorię, ale jesteśmy praktykami i sami pełniąc funkcję Inspektora Ochrony Danych lub doradcze wiemy, co konkretnie sprawia trudności w stosowaniu RODO w HR, w tym w procesach rekrutacyjnych i zatrudnienia, dotyczących jawności wynagrodzenia, ochrony sygnalistów, uwzględniając zakres prawa pracy, formy zatrudnienia oraz danych pracowników.
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom przygotowaliśmy autorskie, jedyne takie szkolenie RODO dla pracowników działu kadr i płac, podczas którego uzyskasz dużo wiedzy praktycznej i konkretne odpowiedzi dotyczące obowiązków informacyjnych, dokumentacji pracowniczej, monitoringu pracowniczego, a także aspektów związanych z klauzulami informacyjnymi i kalkulacją wynagrodzeń w formie elektronicznej!
CO ZYSKUJESZ?
- praktyczną wiedzę - omówienie problemów RODO w HR na konkretnych przykładach,
- certyfikat ukończenia szkolenia,
- materiały szkoleniowe (prezentacja oraz nagranie ze szkolenia),
- przystępną formę szkolenia online RODO, z miejsca najwygodniejszego dla Ciebie,
- możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami szkolenia,
- darmowe wsparcie RODO (uczestnik szkolenia może skorzystać z 1h porad – do miesiąca po szkoleniu),
- rabat 20% na nasz e-learning RODO dla pracowników (do pół roku od szkolenia),
- wybrany ebook za darmo (z oferty naszego sklepu internetowego) oraz dodatkowo rabat 20% na wszystkie nasze materiały w ww. sklepie – e-booki, szkolenia (do pół roku od szkolenia).
AGENDA SZKOLENIA – CO CHCEMY CI PRZEKAZAĆ
BLOK I – problematyczne aspekty w procesie rekrutacji
- Zgoda w rekrutacji – kiedy i czy zawsze jest potrzebna?
- Modele współpracy pomiędzy pracodawcą a agencją rekrutacyjną i podstawy prawne przekazywania danych pomiędzy nimi.
- Weryfikacja kandydatów do pracy na portalach społecznościowych - czy dopuszczalny jest taki screening?
- Rekrutacje ukryte – czy możliwe jest ich prowadzenie?
- Referencje, weryfikacja umiejętności (testy), ocena kandydata – jak potwierdzić kompetencje kandydata zgodnie z przepisami RODO i w zakresie dziedziny prawa pracy?
- Zautomatyzowane podejmowanie decyzji w rekrutacji – czy algorytm może nam pomóc?
- Przechowywanie danych kandydatów po zakończonej rekrutacji – podstawy prawne i warunki do spełnienia.
- System poleceń pracowników - na jakie aspekty zwrócić uwagę?
BLOK II – problematyczne aspekty w zatrudnieniu
- Zgoda pracownika – na co pozwala kodeks pracy i jakie warunki zgody przewiduje?
- Przetwarzanie wizerunku pracownika – omówimy konkretne sytuacje i konkretne podstawy prawne.
- Przetwarzanie prywatnych danych kontaktowych – kiedy jest możliwe?
- Pracownicy tymczasowi - jaką rolę pełni pracodawca w obszarze prawa pracy?
- Popularne benefity pracownicze – statusy pracodawcy i usługodawcy, a także podstawy wymiany danych.
- Monitoring wizyjny – na co zwrócić uwagę, aby był w zgodzie z obowiązkami wynikającymi z RODO?
- Monitoring poczty elektronicznej – jakie wymagania powinny być spełnione?
- Monitoring pojazdów służbowych - czy jest dopuszczalny i na jakich warunkach?
- Rejestratory czasu pracy wyposażone w czytniki danych – jak stosować specyficzne oprogramowanie bez naruszenia prywatności pracownika?
- Sygnaliści - szczególne wymagania w dodatku do ogólnych wymogów.
- Odejście pracownika a zawartość jego skrzynki e-mailowej – co można zrobić z danymi dotyczącymi osobowymi zachowanymi na takim koncie?
- Badanie trzeźwości pracownika - na co pozwala kodeks pracy?
- Zasady ochrony danych podczas organizowania pracy zdalnej.
MIEJSCE I CENNIK
Szkolenie online RODO
Szkolenie RODO w HR realizujemy w formule zdalnej – uczestnik szkolenia łączy się z miejsca dogodnego dla siebie. Ważny jest odpowiedni dostęp do Internetu, wygodny sprzęt (np. komputer, słuchawki - wedle preferencji).
Cena: 500 zł netto (do podanej kwoty należy doliczyć 23% VAT).
Szkolenie w podanej cenie organizujemy w przypadku zgłoszenia się min. 4 uczestników.
TERMINY
Napisz do nas i zapytaj o termin najbliższego szkolenia. Zachęcamy do obserwowania naszych profili na Facebooku i LinkedIn, gdzie również będziemy ogłaszać kolejne edycje szkolenia.
ZAPISY
Zapis na szkolenie polega na złożeniu zamówienia w naszym sklepie, dlatego prosimy Cię o przejście kolejnych kroków, aby zgłosić swój udział:
- kliknij w datę wybranego szkolenia,
- po przejściu na stronę produktową (wybranego szkolenia) dodaj szkolenie do koszyka,
- przejdź do koszyka klikając grafikę z uzupełnionym koszykiem lub „Zobacz koszyk”,
- potwierdź zamówienie (zapis na szkolenie),
- wypełnij i wyślij w dalszych krokach formularz zamówienia (rejestracyjny).
