iSecure logo
Blog

KSeF po 1 lutego 2026 r. – pierwsze błędy, nowe ryzyka i co to oznacza dla RODO

1 lutego 2026 r. najwięksi przedsiębiorcy zostali objęci obowiązkiem wystawiania faktur wyłącznie przez Krajowy System e-Faktur (KSeF). Choć system był zapowiadany od wielu miesięcy, a firmy miały czas na przygotowanie, pierwsze tygodnie funkcjonowania przyniosły szereg problemów technicznych i organizacyjnych. Co istotne – część z nich ma bezpośrednie konsekwencje w obszarze ochrony danych osobowych i zgodności z RODO.

Poniżej przedstawiam podsumowanie najważniejszych zjawisk po starcie KSeF oraz ich realne znaczenie z perspektywy bezpieczeństwa danych osobowych.

Problemy z logowaniem i uwierzytelnianiem – ryzyko organizacyjne, nie systemowe

W pierwszych dniach obowiązywania systemu przedsiębiorcy zgłaszali trudności z logowaniem przy użyciu profilu zaufanego. Pojawiały się komunikaty o błędach uwierzytelnienia, chwilowej niedostępności czy przeciążeniu systemu.

Warto podkreślić: nie był to problem bezpieczeństwa samego KSeF, lecz przeciążenia infrastruktury uwierzytelniającej.

Dlaczego to ma znaczenie dla RODO?

W wielu firmach w reakcji na trudności:

  • zaczęto korzystać z kont współdzielonych,
  • nadawano uprawnienia „na wszelki wypadek”,
  • pomijano formalną ewidencję dostępu.

Nie doszło tu do „wycieku” danych w sensie technicznym, ale powstało realne ryzyko nadmiernego dostępu do danych osobowych. A to już może stanowić naruszenie zasad minimalizacji i integralności danych.

Błędy integracji i walidacji faktur – zagrożenie poza KSeF

Pierwsze tygodnie pokazały, że największym wyzwaniem jest integracja systemów ERP z KSeF. Pojawiały się następujące problemy:

  • odrzucenia faktur z powodu błędów w strukturze XML,
  • niezgodność faktur z obowiązującym wzorem KSeF,
  • rozbieżności między środowiskiem testowym a produkcyjnym.

Sam fakt odrzucenia faktury nie oznacza naruszenia danych. Problem pojawia się „po drodze”. Gdzie powstaje ryzyko RODO?

  • w logach systemowych zawierających pełne dane osobowe,
  • w przesyłaniu plików XML do dostawców oprogramowania,
  • w środowiskach testowych, które nie są zabezpieczone jak produkcyjne.

To oznacza, że zagrożenie nie leży w centralnym systemie, lecz w wewnętrznych procesach przedsiębiorstw.

Zarządzanie uprawnieniami – największe ryzyko praktyczne

Najpoważniejszym problemem po starcie KSeF okazało się nadawanie uprawnień. W wielu firmach:

  • generowano tokeny dostępu bez kontroli zakresu,
  • nie cofano uprawnień byłym pracownikom,
  • nie prowadzono rejestru osób mających dostęp do faktur.

A dostęp do faktur oznacza dostęp do danych osobowych kontrahentów, w tym jednoosobowych działalności gospodarczych (adresy, NIP, dane kontaktowe). Z perspektywy RODO to realne ryzyko nieuprawnionego ujawnienia danych – nawet jeśli dane nie opuściły systemu, ale dostęp miała osoba bez uzasadnionej potrzeby.

Co z bezpieczeństwem samego systemu?

Zgodnie z komunikatami Ministerstwo Finansów:

  • dane są przetwarzane na serwerach w Polsce,
  • system przeszedł testy bezpieczeństwa,
  • zakres danych nie jest większy niż w dotychczasowych fakturach.

Nie ma obecnie informacji o naruszeniach bezpieczeństwa na poziomie centralnym. Jednak odpowiedzialność za politykę dostępu, konfigurację ERP i procedury wewnętrzne spoczywa wyłącznie na przedsiębiorcach.

Brak kar podatkowych nie jest tożsamy z brakiem odpowiedzialności

Ministerstwo zapowiedziało brak sankcji podatkowych do końca 2026 r. za niektóre błędy związane z wdrożeniem KSeF. To jednak nie dotyczy RODO. Jeśli dojdzie do naruszenia ochrony danych osobowych:

  • administrator ma 72 godziny na zgłoszenie do UODO,
  • w niektórych przypadkach musi poinformować osoby, których dane dotyczą,
  • może ponieść administracyjną karę pieniężną.

Odpowiedzialność w tym zakresie jest regulowana na poziomie RODO oraz krajowych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

Co przedsiębiorcy powinni zrobić teraz?

  • przeprowadzić audyt uprawnień w KSeF,
  • wprowadzić zasadę minimalnego dostępu,
  • uporządkować procedury nadawania i cofania dostępów,
  • zweryfikować sposób przechowywania logów i danych testowych,
  • przeszkolić pracowników z zasad przetwarzania danych w KSeF.

Podsumowanie

Wprowadzenie obowiązkowego KSeF oznacza utworzenie kolejnego, scentralizowanego repozytorium danych gospodarczych i osobowych. Z perspektywy ochrony danych trudno uznać to za neutralne zdarzenie. Im więcej miejsc, w których dane są przetwarzane, tym większy obszar potencjalnego ryzyka – niezależnie od zapewnień o testach bezpieczeństwa czy zabezpieczeniach infrastruktury.

Ostateczne ryzyko zależy nie tylko od jakości zabezpieczeń systemowych, ale również od praktyki nadawania uprawnień, integracji systemów i kontroli dostępu w firmach. To właśnie kumulacja tych czynników zdecyduje, czy KSeF okaże się bezpiecznym narzędziem, czy kolejnym punktem podatnym na nadużycia.

Pobierz wpis w wersji pdf

Podobne wpisy:

Jak realizować żądania podmiotów danych zgodnie z RODO? Praktyczne wskazówki

W obliczu dynamicznego rozwoju technologii i cyfrowego przekształcenia współczesnego społeczeństwa, ochrona danych osobowych przyjęła nową, kluczową rolę. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO), wprowadzone w maju 2018 roku, ustala ramy i zasady dotyczące gromadzenia, przetwarzania oraz przechowywania danych osobowych w Unii Europejskiej. Jednym z centralnych elementów RODO są prawa podmiotów danych do składania żądań dotyczących […]

Wybrane kary organów ochrony danych osobowych w UE w obszarze marketingu elektronicznego lub telefonicznego

Z doświadczenia wiemy, że branża e-commerce cechuje się dużą dynamiką, jeżeli chodzi o procesy przetwarzania danych osobowych. Ze względu na nie jest też często bardziej wyeksponowana na ryzyko niezgodności z RODO. Specjalnie dla Was przygotowałam zestawienie kilku wybranych kar organów ochrony danych z krajów UE. Nie zawsze zostały one nakładane na podmioty z branży e-commerce, […]

Czy HR potrzebuje IOD-a bardziej niż myśli? Praktyczne przykłady wsparcia

W HR temat danych osobowych przewija się praktycznie codziennie. Działy HR odpowiadają za rekrutacje, prowadzą akta pracownicze, przeprowadzają bądź wspierają kadrę menadżerską przy ocenach okresowych, itp. – wszędzie tam krążą informacje o charakterze osobowym. Z uwagi na powyższe można nawet zaryzykować stwierdzenie, że dział HR to często pierwsza linia frontu, jeśli chodzi o ryzyko naruszeń […]

Zapis do newslettera
Dodanie e-maila i potwierdzenie "Zapisz się" oznacza zgodę na przetwarzanie przez iSecure Sp. z o.o. podanego adresu e-mail w celu wysyłania newslettera z materiałami edukacyjnymi, a także o usługach, wydarzeniach, czy innych działaniach dotyczących naszej Spółki