iSecure logo
Blog

Pierwsze w UE zadośćuczynienie za niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych

RODO krok po kroku – część 4: kary finansowe i odpowiedzialność administratora danych
Kategorie

Jak podaje portal https://digital.freshfields.com/post/102fth1/can-i-claim-damages-for-hurt-feelings-under-gdpr-an-austrian-court-says-yes austriacki sąd – jako pierwszy w Europie – zasądził zadośćuczynienie za krzywdę doznaną przez osobę fizyczną wskutek niezgodnego z prawem przetwarzania jej danych osobowych. Zasądzona kwota wydaje się na pierwszy rzut oka niewielka – 800 euro (powód domagał się 2 500 euro). Co jednak ciekawe, omawiana sprawa stanowi pokłosie kary pieniężnej nałożonej niedawno przez austriacki organ ochrony danych osobowych na austriacką pocztę (Österreichische Post AG, dalej „ÖPAG”) na podstawie RODO. Na jednym pozwie więc raczej się nie skończy. Kara to aż 18 milionów euro, a naruszenie dotyczyło ok. 2 milionów klientów.

Na czym polegało naruszenie?

ÖPAG miała dopuścić się wykorzystywania i przechowywania danych dotyczących sympatii politycznych swoich 2 milionów klientów. Jak wynika z informacji udostępnionych w mediach, ukarany podmiot miał stosować profilowanie, aby ocenić, jak preferencje polityczne poszczególnych osób odpowiadały partiom politycznym obecnym na austriackiej scenie politycznej. Dodatkowo, jak ustalił austriacki organ ochrony danych osobowych, spółka miała przetwarzać na potrzeby marketingu bezpośredniego także dane dotyczące częstotliwości paczek i częstotliwości relokacji.

Osoby fizyczne, których danych dotyczyło opisane wyżej przetwarzanie, miały nie być w żaden sposób informowane o tym fakcie, ani nie wyrażały zgody na takie działania. W niektórych przypadkach dane przetwarzane przez ÖPAG miały być sprzedawane również podmiotom trzecim. Powyższe okoliczności wyszły na jaw w związku z tym, że wielu klientów wystąpiło do ÖPAG z wnioskiem o dostęp do swoich danych osobowych.

Żądanie powoda i wyrok

Osoba, która wystąpiła z żądaniem zapłaty zadośćuczynienia przez ÖPAG podnosiła, że czuła się zaniepokojona profilowaniem dokonywanym przez spółkę bez wiedzy i zgody powoda. Sąd pierwszej instancji uznał, że już samo poczucie zakłócenia przez niezgodne z prawem przetwarzanie danych dotyczących sympatii politycznych osoby fizycznej już samo w sobie stanowi szkodę niemajątkową. W związku z tym zasądził zadośćuczynienie w wysokości 800 euro, nie uzasadniając jednak, co wpłynęło na wysokość zadośćuczynienia.

Sąd przy okazji wskazał, że nie każda domniemana niedogodność lub niewielkie naruszenie powoduje powstanie roszczenia o zadośćuczynienie. Jednak w tej sprawie, biorąc pod uwagę,  że dane dotyczące preferencji politycznych to dane szczególnych kategorii w rozumieniu art. 9 ust. 1 RODO, w tej konkretnej sprawie minimalny próg niedogodności dla osoby fizycznej został przekroczony i należało zasądzić zadośćuczynienie.

Obie strony zaskarżyły wyrok, więc sprawa z pewnością będzie miała ciąg dalszy. Orzeczenie budzi jednak pewne kontrowersje. Należy wskazać, że RODO nie określa żadnych zasad dotyczących przyznawania zadośćuczynienia za krzywdę doznaną wskutek nielegalnego przetwarzania danych osobowych. Zastosowanie w tych sprawach mają więc ogólne przepisy prawa cywilnego w zakresie dochodzenia odszkodowania. Jak się wydaje, nie można co do zasady uznać, że samo niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych i pewna niedogodność po stronie podmiotu danych mogą stanowić wystarczające podstawy do przyznania zadośćuczynienia. Powód powinien wykazać dokładnie, na czym polega jego krzywda. Biorąc jednak pod uwagę treść wydanego wyroku, z pewnością – przynajmniej w Austrii – można spodziewać się w najbliższym czasie sporej ilości pozwów o zadośćuczynienie.

Podobne wpisy:

Dokładnie przeczytaj regulamin. Nie akceptuj, jeśli nie rozumiesz

Zmiana celu przetwarzania danych osobowych na gruncie RODO

Autor tekstu: Aleksandra Eluszkiewicz Przetwarzanie danych osobowych na gruncie RODO rządzi się swoimi prawami i powinno odbywać się w oparciu o zasady w nim określone. Jedną z naczelnych zasad jest zasada ograniczenia celu, według której dane osobowe muszą być zbierane w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach i nieprzetwarzane dalej w sposób niezgodny z tymi […]

Badanie pracowników na obecność koronawirusa zgodne z RODO – COVID-19

Pandemia COVID-19 nie odpuszcza, dlatego też wielu pracodawców, chcąc chronić życie i zdrowie swoich pracowników, decyduje się na zorganizowanie badań pod kątem zakażenia koronawirusem.  Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do udziału w takich badaniach? Czy może pozyskać wyniki po badaniu? Poniższa infografika odpowiada na te i inne pytania, które pomogą pracodawcom w bieżącej działalności. Zwłaszcza […]

Budowanie RODO świadomości w organizacji – bo pracownik stanowi jeden z kluczowych elementów systemu ochrony danych

Mimo upływu czasu od wdrożenia RODO, temat świadomości pracowników i współpracowników w każdej organizacji jest tematem nadal interesującym. Pomimo stworzenia części prawno-proceduralnej w organizacji, czyli wdrożenia procedur, dostosowania witryny internetowej, zbudowania rejestrów, obowiązków informacyjnych czy zgód, u osób zarządzających nadal pojawia się niepewność. O szkoleniach i ich rodzajach pisaliśmy już wcześniej tutaj. W dzisiejszym artykule […]

Zapis do newslettera
Dodanie e-maila i potwierdzenie "Zapisz się" oznacza zgodę na przetwarzanie przez iSecure Sp. z o.o. podanego adresu e-mail w celu wysyłania newslettera o usługach, wydarzeniach, czy innych działaniach dotyczących naszej Spółki