iSecure logo
Blog

Rekordowa kara dla McDonald’s Polska. Dlaczego audyt podmiotów przetwarzających dane to konieczność?

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) nałożył na McDonald’s Polska karę rekordową – ponad 16,9 mln zł – oraz na firmę 24/7 Communication Sp. z o.o. 183 tys. zł za naruszenia przepisów RODO. To najwyższa w Polsce sankcja finansowa za kwestie związane z ochroną danych osobowych.

Przyczyna kary

Sprawa dotyczyła systemu zarządzania grafikami pracowników, gdzie wskutek błędnej konfiguracji serwera dane takie jak PESEL, numery paszportów, godziny pracy i stanowiska zostały publicznie dostępne. UODO wykazał liczne poważne uchybienia, m.in.:

  • brak analizy ryzyka,
  • niewdrożenie odpowiednich zabezpieczeń technicznych i organizacyjnych,
  • brak nadzoru nad podmiotem przetwarzającym (bez audytów i kontroli umowy),
  • brak umowy dalszego powierzenia danych,
  • nieuwzględnienie Inspektora Ochrony Danych w kluczowych działaniach,
  • nieprawidłowe poinformowanie byłych pracowników o incydencie.

Co ważne (ale też potencjalnie kontrowersyjne), UODO uznał, że McDonald’s odpowiada także za dane pracowników franczyzobiorców, co znacząco zwiększyło skalę naruszenia.

Dlaczego audyt i nadzór podmiotów przetwarzających dane są konieczne?

Ta sytuacja pokazuje jasno, że sama umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych nie wystarczy. Administrator danych ma prawny obowiązek aktywnie nadzorować działania swoich partnerów przetwarzających dane przez:

  • przeprowadzanie regularnych audytów,
  • kontrolę realizacji umów powierzenia,
  • weryfikację stosowanych środków technicznych i organizacyjnych,
  • współpracę z Inspektorem Ochrony Danych.

Brak takich działań może skutkować poważnymi konsekwencjami finansowymi, prawnymi i wizerunkowymi.

Co daje audyt podmiotów przetwarzających?

  • pozwala ocenić zgodność z RODO i wdrożone zabezpieczenia,
  • minimalizuje ryzyko wycieków i incydentów,
  • umożliwia wykazanie organowi nadzorczemu, że administrator wywiązuje się ze swoich obowiązków (zasada rozliczalności),
  • umożliwia bieżące dostosowywanie polityk ochrony danych do zmieniających się wymagań prawnych.

Rekomendacje dla firm

Warto regularnie przeprowadzać audyty i kontrole podmiotów przetwarzających, z którymi współpracują, a także współpracować z ekspertami w zakresie ochrony danych. Zapobiega to sytuacjom takim jak u McDonald’s, gdzie zaniedbania prowadziły do rekordowej kary. Lepiej działać prewencyjnie niż ponosić wielomilionowe kary i stratę reputacji.

Rekordowa kara dla McDonald’s Polska jest efektem poważnych zaniedbań w nadzorze nad podmiotem przetwarzającym dane oraz braku odpowiednich zabezpieczeń. Audyt i kontrola partnerów przetwarzających dane to dziś niezbędny element zgodności z RODO i ochrona przed takim ryzykiem.

Pobierz wpis w wersji pdf

Podobne wpisy:

Nowa decyzja o zapewnieniu odpowiedniego poziomu ochrony przez „Ramy ochrony danych UE-USA”

10 lipca 2023 r. Komisja Europejska przyjęła – na podstawie art. 45 RODO – decyzję o zapewnieniu odpowiedniego poziomu ochrony przez „Ramy ochrony danych UE-USA”. To zwieńczenie długiego procesu budowania nowej regulacji do wymiany danych osobowych pomiędzy Unią Europejską a Stanami Zjednoczonymi, który rozpoczął się wkrótce po uchyleniu poprzedniej decyzji o zapewnieniu odpowiedniego poziomu ochrony […]

Fuzje i przejęcia – jak przeprowadzić ten proces zgodnie z RODO?

Przeprowadzone w 2019 r. przez Euromoney Thought Leadership Consulting badanie ponad 500 praktyków zajmujących się fuzjami i przejęciami w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce (EMEA) wykazało, że ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) miało znaczący wpływ na proces fuzji i przejęć wielu organizacji. 55% ankietowanych praktyków zajmujących się fuzjami i przejęciami potwierdziło, że […]

Retencja w rekrutacji, czyli o usuwaniu danych kandydatów do pracy

W grudniowym wpisie Katarzyna Ułasiuk-Delamare opracowała obszerne podsumowanie zagadnień związanych z ochroną danych osobowych w procesach rekrutacyjnych. Dzisiaj rozszerzę wątek, któremu poświęcony został ostatni akapit tego opracowania, mianowicie: usuwanie danych osobowych w procesach rekrutacyjnych. Obowiązek ograniczonego przetwarzania danych osobowych wynika wprost z przepisów RODO, tj. artykułu 5 oraz motywu 39, których fragmenty brzmią jak poniżej: […]

Zapis do newslettera
Dodanie e-maila i potwierdzenie "Zapisz się" oznacza zgodę na przetwarzanie przez iSecure Sp. z o.o. podanego adresu e-mail w celu wysyłania newslettera z materiałami edukacyjnymi, a także o usługach, wydarzeniach, czy innych działaniach dotyczących naszej Spółki