iSecure logo
Blog

Rekordowa kara dla McDonald’s Polska. Dlaczego audyt podmiotów przetwarzających dane to konieczność?

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) nałożył na McDonald’s Polska karę rekordową – ponad 16,9 mln zł – oraz na firmę 24/7 Communication Sp. z o.o. 183 tys. zł za naruszenia przepisów RODO. To najwyższa w Polsce sankcja finansowa za kwestie związane z ochroną danych osobowych.

Przyczyna kary

Sprawa dotyczyła systemu zarządzania grafikami pracowników, gdzie wskutek błędnej konfiguracji serwera dane takie jak PESEL, numery paszportów, godziny pracy i stanowiska zostały publicznie dostępne. UODO wykazał liczne poważne uchybienia, m.in.:

  • brak analizy ryzyka,
  • niewdrożenie odpowiednich zabezpieczeń technicznych i organizacyjnych,
  • brak nadzoru nad podmiotem przetwarzającym (bez audytów i kontroli umowy),
  • brak umowy dalszego powierzenia danych,
  • nieuwzględnienie Inspektora Ochrony Danych w kluczowych działaniach,
  • nieprawidłowe poinformowanie byłych pracowników o incydencie.

Co ważne (ale też potencjalnie kontrowersyjne), UODO uznał, że McDonald’s odpowiada także za dane pracowników franczyzobiorców, co znacząco zwiększyło skalę naruszenia.

Dlaczego audyt i nadzór podmiotów przetwarzających dane są konieczne?

Ta sytuacja pokazuje jasno, że sama umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych nie wystarczy. Administrator danych ma prawny obowiązek aktywnie nadzorować działania swoich partnerów przetwarzających dane przez:

  • przeprowadzanie regularnych audytów,
  • kontrolę realizacji umów powierzenia,
  • weryfikację stosowanych środków technicznych i organizacyjnych,
  • współpracę z Inspektorem Ochrony Danych.

Brak takich działań może skutkować poważnymi konsekwencjami finansowymi, prawnymi i wizerunkowymi.

Co daje audyt podmiotów przetwarzających?

  • pozwala ocenić zgodność z RODO i wdrożone zabezpieczenia,
  • minimalizuje ryzyko wycieków i incydentów,
  • umożliwia wykazanie organowi nadzorczemu, że administrator wywiązuje się ze swoich obowiązków (zasada rozliczalności),
  • umożliwia bieżące dostosowywanie polityk ochrony danych do zmieniających się wymagań prawnych.

Rekomendacje dla firm

Warto regularnie przeprowadzać audyty i kontrole podmiotów przetwarzających, z którymi współpracują, a także współpracować z ekspertami w zakresie ochrony danych. Zapobiega to sytuacjom takim jak u McDonald’s, gdzie zaniedbania prowadziły do rekordowej kary. Lepiej działać prewencyjnie niż ponosić wielomilionowe kary i stratę reputacji.

Rekordowa kara dla McDonald’s Polska jest efektem poważnych zaniedbań w nadzorze nad podmiotem przetwarzającym dane oraz braku odpowiednich zabezpieczeń. Audyt i kontrola partnerów przetwarzających dane to dziś niezbędny element zgodności z RODO i ochrona przed takim ryzykiem.

Pobierz wpis w wersji pdf

Podobne wpisy:

Kiedy mogę złożyć sprzeciw na przetwarzanie moich danych osobowych?

Prawo do sprzeciwu jest jednym z praw przyznanych podmiotom danych na gruncie przepisów Rozporządzenia o ochronie danych osobowych. Prawo do sprzeciwu na przetwarzanie danych osobowych uregulowane jest w art. 21 RODO. Jest to prawo ograniczone, możliwe do realizacji w określonych przypadkach. W jaki sposób wygląda realizacja prawa do sprzeciwu, o czym powinniśmy pamiętać jako administrator […]

Nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych już od poniedziałku

Kary organów nadzorczych – Włochy

Spółka MAPEI została ukarana przez włoski urząd nadzorczy za naruszenie zasady minimalizacji i legalności przetwarzania po tym jak okazało się, że utrzymywała aktywną imienną skrzynkę pocztową byłego pracownika jeszcze przez 10 miesięcy od ustania zatrudnienia, a wszystkie wiadomości przekierowane były do kierownika.  Organ uzasadniając decyzję przypomniał o zasadzie ochrony prywatności, która dotyczy także pracowników w […]

Badanie temperatury zgodne z RODO – COVID-19

Wielu pracodawców ma ogromny problem z tym, czy można badać temperaturę pracownikom (i co z przetwarzaniem danych osobowych z tym związanym). Pytanie takie w dobie pandemii koronawirusa pada niezwykle często. Widzimy potrzebę zebrania w jednym miejscu odpowiedzi na kluczowe problemy, z jakimi spotykają się pracodawcy, a szczególnie Działy HR. Dlatego opracowaliśmy dla Was serię pytań […]

Zapis do newslettera
Dodanie e-maila i potwierdzenie "Zapisz się" oznacza zgodę na przetwarzanie przez iSecure Sp. z o.o. podanego adresu e-mail w celu wysyłania newslettera z materiałami edukacyjnymi, a także o usługach, wydarzeniach, czy innych działaniach dotyczących naszej Spółki