(eBook) Praca zdalna a ochrona danych osobowych w świetle zmian w KP

Nowe przepisy KP przyniosą pracodawcom sporo obowiązków do wypełnienia.

Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw została opublikowana w Dzienniku Ustaw 6 lutego. Vacatio legis wynosi 2 miesiące.

Jest to jedna z najbardziej wyczekiwanych regulacji na polskim rynku pracy.

W tym e-booku przedstawiamy Ci:

• Jak ma wyglądać praca zdalna według nowelizacji KP?
• Jakie są warunki polecenia pracy zdalnej?
• Zasady wykonywania pracy zdalnej. Jak pracować zdalnie z uwzględnieniem zasad ochrony danych osobowych?
• Pracuję zdalnie, czy pracodawca może mnie sprawdzić?
• Miejsce świadczenia pracy zdalnej.
• Co jest do zrobienia z perspektywy zgodności z RODO?

Fragment treści z eBooka:

Pracuję zdalnie, czy pracodawca może mnie sprawdzić?

Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca ma prawo skontrolować pracownika. Dotyczy to kontroli w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Może też skontrolować przestrzeganie wymogów w zakresie ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych. Zasady kontroli określa porozumienie.
Pracodawca dobiera sposób przeprowadzania kontroli do miejsca świadczenia pracy zdalnej i jej rodzaju. Czynności kontrolne nie mogą  (…)