iSecure logo
Blog

Pomoc humanitarna dla obywatelek i obywateli Ukrainy a RODO

W związku z toczącą się wojną w Ukrainie pojawiło się bardzo wiele fantastycznych osób, chcących pomóc obywatelkom i obywatelom tego kraju, w tym tak dla nich trudnym czasie. Zrodziło się pytanie, jak tę pomoc uregulować pod kontem przetwarzania danych osobowych, aby była ona zgodna z prawem, a zarazem, aby to prawo nie utrudniało możliwości jej udzielenia.

Pamiętajmy, że RODO nie ma zastosowania do osób fizycznych chcących nieść pomoc w ramach czynności o czysto osobistym lub domowym charakterze, ale jeżeli chcesz już zorganizować szerszą pomoc, np. organizujesz bazę miejsc noclegowych w prywatnych mieszkaniach lub organizujesz tę pomoc jako podmiot gospodarczy, to musisz tutaj pamiętać również (niestety) o RODO.

W przypadku przetwarzania danych osobowych osób z Ukrainy potrzebujących pomocy, czy innych osób chcących tej pomocy udzielić, należy stosować te same procedury, które wykorzystujemy przy przetwarzaniu danych osobowych w związku z bieżącą działalnością. Utrudnieniem może być fakt, że proces przetwarzania danych związanych z bieżącą działalnością mamy już opracowany, prawdopodobnie wielokrotnie przeaudytowany, opisany w wielu dokumentach, dokonaliśmy też oceny ryzyka w związku z przetwarzaniem tychże danych. Nowy proces, jakim jest pomoc Ukrainie, jest dla większości nową czynnością przetwarzania danych, nad którą nie mamy czasu się zastanowić, przygotować jej zgodnie z obowiązującymi procedurami, ponieważ pomoc Ukrainie jest potrzebna tu i teraz.

Kwestiami, które mogą w jakiś sposób utrudnić przetwarzanie danych, a tym samym wydłużyć proces niesienia pomocy, jest chęć przetwarzania danych, które możliwe jest wyłącznie w oparciu o zgodę na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. „a” RODO). Przykładem przetwarzania, które oparte może być wyłącznie o zgodę, jest rozpowszechnianie wizerunku. W związku z tym, decydując się na publikację np. w mediach społecznościowych, zdjęć osób potrzebujących pomocy, pamiętajmy, że na takie działanie konieczna będzie zgoda osoby, której wizerunek dotyczy lub opiekuna prawnego w przypadku wizerunku dzieci. Zgoda oczywiście może być udzielona w dowolnej formie, ale musimy być w stanie wykazać, że została udzielona.

Na szczęście do przetwarzania pozostałych danych, podczas organizacji pomocy, mamy inne przesłanki umożliwiające ich przetwarzanie, bez konieczności zbierania zgód. Przetwarzanie możemy oprzeć na:

  • 6 ust. 1 lit. d) – przetwarzanie jest niezbędne do ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, tj. interesów związanych z ochroną życia lub interesów ważnych z punktu widzenia osoby, której dane dotyczą
  • 6 ust. 1 lit. f) – przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią, jakimi jest niesienie pomocy

dodatkowo w przypadku podmiotów publicznych:

  • 6 ust. 1 lit. e) – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym, jakim jest niesienie pomocy

jeżeli przetwarzane miałyby być szczególne kategorie danych, np. dane o stanie zdrowia, to można je oprzeć oczywiście na zgodzie (art. 9 ust. 2 lit. a) RODO), ale również można skorzystać z przesłanki:

  • 9 ust. 2 lit. e) – przetwarzanie jest niezbędne do ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą

Obowiązkiem, o którym musimy pamiętać, jest poinformowanie osób, których dane będziemy przetwarzać, o szczegółach przetwarzania ich danych, w szczególności:

  • kto jest administratorem danych osobowych (nazwa + dane kontaktowe)
  • jakie dane są przetwarzane
  • celach przetwarzania danych i podstawie prawnej
  • ewentualnych odbiorcach danych lub o kategoriach tych odbiorców
  • okresie przez jaki dane będą przetwarzane
  • przysługujących prawach
  • informacji na temat ewentualnego przekazania danych do państwa trzeciego
  • gdy dane zostały pozyskane z innego źródła, niż osoba, której dane dotyczą, to informację na temat tego źródła

Informację taką możemy przekazać w każdej możliwej formie, czy to elektronicznej czy tradycyjnej, możliwe jest też zamieszczenie jej w ogólnie dostępnym miejscu – pamiętajmy, że w takim przypadku priorytetem jest niesienie pomocy. W związku z tym, że informacja powinna być zrozumiała dla osób, których dane będą przetwarzana, powinna być przygotowana również w języku, którym posługują się osoby, których dane będą przetwarzane. W przypadku obywatelek i obywateli Ukrainy może to być język ukraiński lub rosyjski.

Pobierz wpis w wersji pdf

Podobne wpisy:

Zawarcie i negocjacja umowy powierzenia – co i jak administrator może weryfikować u procesora?

WSTĘP W dzisiejszym artykule zamierzamy przeanalizować praktyczne problemy występujące podczas negocjowania umów powierzenia pomiędzy procesorem a administratorem danych. W wielu umowach administrator wprost zobowiązuje procesora do udostępnienia mu wszelkich polityk bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych, a także innej dokumentacji potwierdzającej zgodność procesora z przepisami RODO. Administrator przede wszystkim chce zabezpieczyć się pod kątem wyboru „odpowiedniego […]

Czy powinienem wyznaczyć Inspektora Ochrony Danych?

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) określa przypadki, w których wyznaczenie Inspektora Ochrony Danych (IOD) przez Administratora Danych Osobowych (ADO) jest obowiązkowe.
Nawet gdy przepisy nie nakładają konkretnego obowiązku wyznaczenia IOD lub gdy nie jesteśmy do końca pewni czy obowiązek dotyczy naszej organizacji czy też nie, zaleca się rozważenie dobrowolnego wyznaczenia takiej osoby.

Czy pracodawca może kontrolować skrzynkę pocztową pracownika?

Każdy z nas wykonując pracę na rzecz swojego pracodawcy, bez względu na formę zatrudnienia, korzysta ze skrzynki pocztowej. Skrzynka pocztowa i domena w większości przypadków dostarczana jest przez pracodawcę. Co do zasady, służbowa skrzynka pocztowa jest wykorzystywana w celu realizacji bieżących obowiązków służbowych przez pracownika. Korespondencja i komunikacja mailowa są dzisiaj jednym z najpowszechniejszych form […]

Zapis do newslettera
Dodanie e-maila i potwierdzenie "Zapisz się" oznacza zgodę na przetwarzanie przez iSecure Sp. z o.o. podanego adresu e-mail w celu wysyłania newslettera z materiałami edukacyjnymi, a także o usługach, wydarzeniach, czy innych działaniach dotyczących naszej Spółki